Bagaimana cara pembayaran cuti hamil di Belarus? Tunjangan melahirkan

2024 Pengarang: Priscilla Miln | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-18 02:42

Krisis ekonomi global memaksa pemerintah di banyak negara untuk menutup lubang anggaran negara dan mencari dana untuk mengisinya kembali. Sayangnya, proses ini pertama-tama sangat mempengaruhi dompet warga biasa. Masalah ini juga tidak melewati Republik Belarus. Pajak parasitisme telah diperkenalkan di sini, dan tarif untuk utilitas telah dinaikkan. Dan sekarang pertanyaan apakah cuti hamil akan dikurangi di Belarus menjadi agenda.

Tentu saja, berita ini menimbulkan reaksi keras baik di kalangan orang tua maupun di kalangan ekonom, karena sekitar 100 ribu anak berusia 2 tahun harus disediakan tempat penitipan anak dan pendidik, yang masih sangat kurang. Seberapa realistis inisiatif ini dan apa yang akan diberikan oleh pengurangan cuti hamil di Belarus kepada warga negara?

cuti hamil di Eropa

Republik Belarusia adalah salah satu dari sedikit negara yang memberikan cuti hamil kepada ibu muda selama 3 tahun. Durasinya sama di Ukraina. Tetapi di negara tetangga Rusia, para ibu pergi bekerja setelah 1,5 tahun, lebih tepatnya, mereka bahkan dapat setelah 3, tetapi mereka akan menerima manfaat hanya untuk satu setengah tahun pertama. Inipembayaran dihitung berdasarkan gaji selama 2 tahun sebelum keputusan, jadi jika seorang wanita berhasil bekerja hanya untuk satu tahun, dia akan menerima tunjangan dengan tarif minimum.

Tetapi di negara-negara Eropa lainnya, kondisi cuti hamil lebih menguntungkan. Di sini Anda sering dapat menemukan pembayaran besar sebesar 25.000 euro menurut standar kami, seperti, misalnya, di Islandia. Surga demografis lainnya adalah Swedia, di mana liburannya setengah tahun, tetapi sang ibu akan menerima 80-100% dari gajinya.

Seorang wanita di Lituania sendiri memilih bagaimana menghabiskan dekrit - 1 tahun dan menerima 90% dari gajinya, atau 2 tahun dan menerima 70% dari gajinya di tahun pertama, 40% di tahun kedua.

Di Uni Soviet tidak ada hak istimewa seperti itu sama sekali, setelah kelahiran seorang anak, mereka segera pergi bekerja atau mengambil keputusan, tetapi dengan biaya sendiri. Dan baru setelah tahun 1981, durasi dekrit ditingkatkan menjadi 1 tahun.

Dekrit di Belarus hari ini

Menurut studi internasional, Belarus menempati urutan ke-33 dari 160 dalam daftar negara dalam hal kondisi yang paling menguntungkan untuk menjadi ibu, dan di CIS masih menempati urutan pertama. Cuti hamil di Belarus terdiri dari dua bagian:

• cuti hamil, yang dimulai dari 30 minggu kehamilan (dari 28 di zona pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl) dan berlangsung masing-masing 126 dan 146 hari;
• cuti hamil sampai mereka mencapai usia tiga tahun.

Manfaat Belarus

Pembayaran cuti hamilliburan di Belarus dilakukan 4 kali:

• Pembayaran pertama yang dibayarkan berdasarkan upah sebenarnya selama 6 bulan, dengan kata lain, gaji rata-rata per hari, dikalikan dengan 126 atau 146 hari.
• Pembayaran kedua adalah untuk kelahiran anak. Yang pertama - 10 anggaran upah layak, yang kedua dan selanjutnya - 14.
• Pembayaran ketiga adalah satu anggaran minimum subsisten untuk pendaftaran tepat waktu di klinik antenatal (hingga 12 minggu) dan pengawasan medis reguler.
• Pembayaran keempat adalah tunjangan bulanan yang dibayarkan secara umum, terlepas dari upah sebelum keputusan. Ini adalah 35% dari gaji rata-rata di negara ini untuk 1 anak, untuk 2 atau lebih - 40%, untuk anak cacat - 45%.

Berbicara dalam jumlah, untuk cuti hamil 2016 di Belarus dibayar bulanan - 2.450.500 untuk satu anak, 2.800.500 untuk dua atau lebih, 3.150.600 untuk anak cacat. Tunjangan lump-sum adalah 15.913.100 untuk anak pertama, 22.278.340 untuk anak kedua dan selanjutnya. Plus untuk pendaftaran mereka membayar ekstra 1.591.310.

Belarus juga memberikan kompensasi moneter untuk kelahiran anak kembar, sebesar 2 anggaran minimum subsisten untuk tahun 2016, atau 3.182.620.

Pengurangan SK - opini “untuk”

Pers telah berulang kali mendengar informasi bahwa Belarus ingin mengurangi cuti hamil. Pada Januari 2016, ajudan presiden Kirill Rudy berinisiatif untuk mengurangi periode cuti hamil di Belarus menjadi 2 tahun,berpendapat bahwa dalam kondisi ekonomi saat ini, langkah ini akan membantu mendorong pertumbuhan PDB sebesar 2,3%.

Pro kedua adalah mengurangi diskriminasi terhadap perempuan, yang saat ini sangat relevan di pasar tenaga kerja. Majikan takut dengan keputusan yang begitu panjang, di mana seorang wanita dapat kehilangan keterampilan profesionalnya, oleh karena itu, perwakilan dari jenis kelamin yang lebih lemah dari usia subur enggan untuk mempekerjakan. Hal ini berdampak negatif pada tenaga kerja, menghambat pertumbuhan karir dan profesional, dan menyebabkan rendahnya gaji perempuan.

Pendapat lain yang mendukung diungkapkan oleh Antonina Morozova, mantan Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial, dengan alasan bahwa pekerjaan dengan cuti hamil telah menjadi hal biasa akhir-akhir ini. Belarusia adalah satu-satunya negara yang memberikan cuti sakit yang panjang untuk perawatan anak, tetapi kenyataannya lebih dari 70% wanita tidak menggunakannya sepenuhnya.

Pengurangan SK - pendapat menentang

Informasi bahwa cuti hamil akan dikurangi di Belarus menyebabkan reaksi keras di antara orang tua muda dan analis ekonomi.

Menurut psikolog, pembentukan anak terjadi dalam tiga tahun pertama, jadi yang terbaik adalah menghabiskan waktu ini dengan ibunya, dan bukan di taman kanak-kanak. Selain itu, interaksi pertama dengan teman sebaya sering disertai dengan sering masuk angin. Oleh karena itu, ibu masih harus duduk bersama bayinya, hanya saja sudah cuti sakit, dan ini dapat mempengaruhi kesehatan anak di kemudian hari.memiliki dampak yang sangat negatif.

Apakah ada tempat di taman kanak-kanak?

Analis percaya bahwa tidak mungkin untuk mengurangi cuti hamil di Belarus, karena saat ini, bahkan dengan keputusan tiga tahun, ada kekurangan tempat di kelompok pembibitan dan prasekolah, terutama di kota-kota besar seperti Minsk dan Gomel. Pengurangan cuti orang tua harus disertai dengan penciptaan sejumlah besar pembibitan dan taman kanak-kanak, serta mempekerjakan mereka dengan pengasuh dan pendidik yang berkualifikasi tinggi.

Bagaimana dengan pengangguran?

Kerugian lain dari pengurangan SK tersebut adalah tingginya tingkat pengangguran saat ini. Hampir tidak mungkin bagi seorang ibu yang keluar dari dekrit, jika tidak ada tempat tersisa untuknya, untuk mencari pekerjaan baru, terutama mengingat tahun pertama taman kanak-kanak dia akan memiliki cuti sakit reguler untuk anaknya. Oleh karena itu, tiga tahun cuti hamil optimal untuk membesarkan anak Anda sendiri selama 2 tahun, dan kemudian mengirimnya ke kamar bayi dan menghabiskan satu tahun adaptasi tidak di tempat kerja, tetapi di rumah saat cuti hamil.

Apa hasilnya?

Situasinya jelas ambigu. Di satu sisi, krisis keuangan global memaksa kita untuk mencari solusi efektif untuk mengoptimalkan anggaran dan mencari pendanaan. Praktis tidak mungkin melakukan ini selain merevisi kebijakan sosial dan pembayaran. Oleh karena itu, dalam krisis, dompet warga biasa menderita pertama-tama.

Poin kedua adalah diskriminasi terhadap perempuan muda usia suburusia di pasar tenaga kerja, yang enggan untuk dipekerjakan karena durasi cuti hamil yang panjang, di mana perlu untuk mempertahankan tempat bagi karyawan ini. Selain itu, dalam jangka waktu yang lama, beberapa keterampilan profesional mungkin hilang, yang harus diperbaiki kemudian, dan ini sama sekali tidak menguntungkan bagi pemberi kerja.

Sisi lain dari masalah menunjukkan bahwa saat ini infrastruktur lembaga prasekolah tidak cukup berkembang di negara ini untuk menyediakan lebih dari 10.000 anak di seluruh negeri dengan mereka. Artinya, kreasi mereka akan membutuhkan dana lebih dari yang diterima APBN jika cuti hamil di Belarusia dikurangi.

Mengenai pekerjaan, seorang wanita masih harus mengambil cuti sakit untuk anaknya sampai dia sepenuhnya beradaptasi dengan taman kanak-kanak. Namun, hal ini dapat menyebabkan kerusakan yang tidak dapat diperbaiki pada bayi di masa depan, dan majikan tidak mungkin menikmati membayar ibu yang sakit secara teratur.

Hari ini, inisiatif ini hanya dipertimbangkan, dan menurut kepala departemen kebijakan gender, itu tidak akan dilaksanakan pada tahun 2016.