Rayuan di tempat kerja: cara tetap mengantre

2024 Pengarang: Priscilla Miln | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-18 02:41

Sebagian besar waktu yang dihabiskan orang di tempat kerja. Seringkali tim menjadi keluarga kedua (dan terkadang satu-satunya) bagi seseorang. Dalam komunikasi dengan orang yang dicintai, bukanlah kebiasaan untuk merasa bosan, jadi menggoda di tempat kerja menjadi semacam pelampiasan, cara untuk menunjukkan emosi positif. Ini sangat penting bagi wanita. Bagaimanapun, setiap wanita senang merasa unik, satu-satunya di antara banyak rekan kerja dan karyawan.

Statistik

Lebih dari separuh karyawan di kantor dan perusahaan manufaktur mengaku suka menggoda di tempat kerja. Pria berhak mengambil tempat pertama dalam daftar ini, sebagian besar di depan seks yang adil. Para lelaki mengakui bahwa dengan cara ini mereka menunjukkan simpati mereka kepada kolega yang menarik. Bagi wanita, menggoda di tempat kerja adalah permainan yang mengasyikkan, hiburan yang menyenangkan di tempat kerja.lingkungan. Orang-orang yang tidak main mata dengan rekan kerja mengakui bahwa ini bukan tipikal gaya perilaku mereka. 25% responden mengatakan tidak ada kandidat yang layak di antara karyawan, 6% waspada dalam menilai rekan kerja.

Pro dari "kerja flirting"

Menggoda kerja memiliki banyak keuntungan, terutama jika menyangkut perempuan. Menggoda di tempat kerja dengan seorang pria membawa banyak emosi positif karena:

• Dia membantu tetap bugar. Seorang gadis tidak akan pernah membiarkan dirinya tampil tanpa rambut atau berpakaian buruk jika objek keinginannya ada di kantor.
• Ini membantu untuk meningkatkan nada, suasana hati yang baik. Perhatian dari rekan kerja akan langsung menghilangkan semua kesedihan dan membawa Anda pada gelombang positif.
• Ini meningkatkan harga diri dengan sempurna, membantu menonjol di mata orang lain dan merasa tak tertahankan.
• Ini sangat menyederhanakan dan mempercepat alur kerja. Tugas apa pun diselesaikan lebih cepat, dan waktu berlalu dengan cepat.
• Dia terkadang mengarah ke hubungan yang serius. Bagi para pebisnis, pekerjaan adalah tempat yang tepat untuk menemukan jodoh.

Kontra "kerja menggoda"

Menggoda di tempat kerja tidak selalu bermanfaat, terkadang membawa konsekuensi yang merugikan. Sebelum memulai hubungan seperti itu, ada baiknya mempertimbangkan konsekuensi berikut:

• Orang tidak bisa saling memahami. Gadis itu akan memulai permainannya, dan pria itu akan berharap lebih. Kesalahpahaman seperti itu mungkinmenyebabkan konsekuensi yang menyedihkan dengan pertikaian dan gosip di belakang Anda.
• Rayuan biasa secara bertahap dapat berkembang menjadi cinta. Jika rekan-rekan belum siap dengan pergantian peristiwa seperti itu (keduanya tidak gratis atau ada alasan lain), maka semuanya bisa berakhir dengan catatan kecil.
• Mungkin ada perasaan serius, tapi tak terbalas di pihak gadis itu. Bekerja dalam mode ini akan berhenti menyenangkan, karena kecemburuan terhadap karyawan lain, kekhawatiran yang tidak perlu, gosip, dll. akan muncul.
• Rayuan timbal balik dari seorang pria dapat disebabkan oleh keinginan untuk mengetahui informasi yang diperlukan, kemampuan untuk memanipulasi atau bertindak untuk tujuan perdagangan mereka sendiri.
• Sebagai akibatnya, pada pandangan pertama, hubungan yang tidak berbahaya, Anda dapat mulai berpikir untuk berganti pekerjaan. Menggoda bisa memancing kecemburuan rekan kerja, rumor yang tidak perlu, dan kemarahan atasan.

Manfaat menggoda atasan

Menggoda bos Anda di tempat kerja dapat membawa banyak manfaat. Gadis mana pun tahu betapa menyenangkannya menjadi favorit bos. Jika Anda berperilaku benar, Anda bisa mendapatkan hak istimewa yang signifikan:

• bos tidak akan membeda-bedakan wanita yang disukainya;
• cewek bisa menghindari denda atau hukuman lain karena kesalahannya;
• Anda dapat meminta cuti atau cuti sakit tanpa takut ditolak;
• seorang wanita dapat mengandalkan bonus yang tidak semua karyawan dapatkan;
• bos akan dengan senang hati menggurui favoritnya;
• kemungkinan peningkatan karirtangga;
• kekebalan publik terjamin, karena tidak semua orang akan mengambil risiko menyakiti favorit bos dengan kata atau perbuatan.

Kerugian main mata dengan bos

Kerugian menggoda bos Anda lebih besar daripada keuntungannya. Di sini perlu untuk mengamati batas yang jelas, karena setiap langkah yang salah dapat berakhir dengan sedih. Namun, jika bos mengetahui bahwa tindakan dan rencana gadis itu tidak tulus, dia akan memiliki satu-satunya jalan keluar. Dia pasti harus berhenti, karena dia tidak lagi harus mengandalkan kerjasama normal lebih lanjut. Bos pasti akan mencoba membalas dendam, dan rekan kerja akan secara terbuka menertawakan.

Menggoda dengan pria yang sudah menikah

Menggoda di tempat kerja dengan pria yang sudah menikah tidak seaman kelihatannya pada pandangan pertama. Anak perempuan suka berurusan dengan perwakilan berpengalaman dari jenis kelamin yang lebih kuat, karena mereka merasakan keunggulan tertentu atas situasi tersebut (mereka bebas dan tampaknya hubungan itu hanya bergantung pada keinginan mereka). Faktanya, semuanya terlihat berbeda:

• seorang pria menganggap menggoda sebagai kesempatan untuk menegaskan dirinya sendiri (pastikan bahwa orang lain membutuhkannya, kecuali istrinya);
• berlatar belakang istri yang tidak bekerja, karyawan yang menarik terlihat jauh lebih cerah, pria memiliki setiap kesempatan untuk jatuh cinta;
• cewek belum siap untuk beralih menggoda ke hubungan serius;
• rumor dan gosip yang tidak perlu muncul;
• istri memasuki permainan dan mulai menyakiti dengan segala cara yang mungkin;
• ada kecaman dan hukuman publik dari pihak berwenang;
• menggodabekerja dengan rekan kerja yang sudah menikah jarang berakhir dengan akhir yang bahagia, hubungan di luar pekerjaan memiliki perbedaan besar.

Batas Perilaku di Tempat Kerja

Setiap gadis perlu memahami perbedaan antara rayuan polos dan hubungan yang lebih serius. Untuk menikmati komunikasi dengan rekan kerja, disarankan untuk melakukan segala sesuatu secara tertutup dan tidak melewati garis kritis. Karena garis ini bersyarat dan sangat tipis, Anda harus mematuhi aturan berikut:

• Batas merayu di tempat kerja berakhir di mana ada permainan dan tidak ada hubungan serius.
• Jangan main mata dengan satu rekan kerja untuk membuat yang lain cemburu. Hal ini dapat menyebabkan persaingan di antara mereka atau secara tidak terduga melibatkan banyak orang luar.
• Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh menggunakan sarkasme, olok-olok, seringai ofensif, dll.
• Jangan main-main di luar kantor, di luar kantor tidak sopan.
• Tidak disarankan untuk menggoda selama liburan perusahaan. Karena semua orang bersemangat, mereka mampu melewati ambang batas dan kemudian menyesalinya.
• Menggunakan flirting hanya untuk kepentingan tujuan bersama (untuk menghibur rekan kerja yang tertekan).
• Rayuan antar karyawan tidak boleh mengganggu proses kerja secara umum dan karir masing-masing.

Menggoda di tempat kerja seharusnya hanya memiliki fungsi positif. Tim akan bersahabat hanya jika adasuasana kerja yang menyenangkan dan sehat. Permainan menggoda tidak boleh dianggap serius dan dibangun kembali menjadi romansa kantor, karena dalam hal ini aturan yang sama sekali berbeda ikut bermain.